01 奔赴山海--入職簽約
為了迎接新員工的到來，集團(tuán)精心為每一位新員工準(zhǔn)備了豐富的“見面禮”。入職報到、檔案轉(zhuǎn)移一條龍“get”，一站式服務(wù)為新員工帶來滿滿“二建溫度”。
“入職”即簽約。入職信息過審后，新員工在工作人員的細(xì)致指導(dǎo)下共同完成《勞動合同書》的簽訂。這一簽訂儀式不僅是對新成員加入“二建大家庭”的確認(rèn)，更是集團(tuán)對他們未來職業(yè)生涯的莊嚴(yán)承諾。
02 與前輩的對話--新員工領(lǐng)導(dǎo)見面會
“二建溫度”持續(xù)升溫。集團(tuán)召開新員工領(lǐng)導(dǎo)見面會，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉曉光，黨委副書記、工會主席黃仲輝，黨委委員、總工程師黃躍森，黨委委員、副總經(jīng)理林慶貴，黨委委員、紀(jì)委書記王靜出席活動，共同見證新員工“入職第一課”。
劉曉光對新員工的到來表示熱烈歡迎，并提出四點殷切希望：
一要保持韌性，在以學(xué)促干上不斷“加”碼，要持續(xù)擴充“知識內(nèi)存”，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷積累專業(yè)儲備，快速成長為各自崗位上的“行家里手”“業(yè)務(wù)尖兵”，躬身踐行“行勝于言”，在與團(tuán)隊的密切配合中，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，讓所學(xué)、所長、所專在工作崗位上得到充分轉(zhuǎn)化。
二要全力以赴，在短板弱項上努力“減”量，要在“腳踏實地”中沉淀成長，在“穿荊度棘”中磨礪本領(lǐng)，以“擇一事終一生”的執(zhí)著，聚焦自身、穩(wěn)定內(nèi)核，無論順境逆境都能在二建這個大家庭中走出自己的“別樣成長”。
三要適時歸零，在務(wù)實篤行上注重“乘”效，要立下“凌云志”，保持空杯心態(tài)，找準(zhǔn)自身定位、提前做好職業(yè)規(guī)劃，主動投身項目建設(shè)主戰(zhàn)場、市場開拓第一線、科技攻關(guān)最前沿，在一線汲取養(yǎng)分，努力成為“一專多能”的復(fù)合型人才。
四要提高站位，在理想信念上不斷“除”塵，樹穩(wěn)“信仰旗幟”，傳承二建開拓者的忠誠信念與紅色基因，在學(xué)習(xí)實踐中不斷筑牢“信仰之基”，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護(hù)者、“兩個維護(hù)”的示范引領(lǐng)者。要把講廉潔、講規(guī)矩、講保密貫穿未來整個職業(yè)生涯，強化紀(jì)律規(guī)矩意識和底線意識，堅定走好干凈干事、清白做人的“立業(yè)路”。
新老員工燃情“暢談”！優(yōu)秀員工代表李學(xué)軍也分享了自己工作期間的的切身體會和寶貴經(jīng)驗，感謝集團(tuán)提供的發(fā)展平臺，鼓勵新員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、立足本職工作、常懷感恩之心；新員工代表李科呈表達(dá)了自己對未來工作生活的堅定決心與無限暢想，立志與二建同發(fā)展共進(jìn)步。
03讀取拼搏記憶--參觀黨員政治生活館
傾聽歷史足音，錘煉堅強黨性。為充分了解集團(tuán)的“前世今生”，助力新員工更好地融入集團(tuán)，認(rèn)同集團(tuán)文化，集團(tuán)黨員政治生活館成為了新員工們的入職“第三站”。全體新員工在講解員的帶領(lǐng)下依次參觀“珍貴傳承”“艱苦創(chuàng)業(yè)績”“拼搏興二建”“奮進(jìn)新時代”等四個展區(qū)，通過“沉浸式”的展館體驗學(xué)習(xí)，大家在重溫黨的光輝歷史的同時，也深入了解了一代代二建人在櫛風(fēng)沐雨中轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、開疆拓土的光輝歲月。
04新生力量集結(jié)--工會入會
新員工入職怎少得了“娘家人”的參與。在集團(tuán)工會干事余嘉煒的帶領(lǐng)下，全體新員工進(jìn)行了入會儀式，正式成為工會會員，實現(xiàn)了新員工“入職”即“入會”的工作目標(biāo)，增強了會員加入工會組織的光榮感、使命感和對企業(yè)的歸屬感，提升了集團(tuán)工會組織的凝聚力和影響力。
至此，新員工成功入職，加入福建二建這個大家庭。后浪入海，“新”向遠(yuǎn)方。新的使命催人奮進(jìn)，新的藍(lán)圖令人憧憬，期待新同事們在接下來一周的崗前實務(wù)學(xué)習(xí)中，逐步完成從學(xué)校到職場的思想蛻變和角色轉(zhuǎn)換，走好、走穩(wěn)入職“第一步”。
